Hej.
Jeg går her og er lidt i tvivl om hvad jeg skal/kan gøre i forhold til at blive sygemeldt.
Jeg arbejder til dagligt som kok(elev), hvilket normalt er et meget hårdt fysisk arbejde, men har heldigvis 3 måneder af min graviditet været på skoleforløb. Efter skolen kom jeg tilbage til arbejdet, men de første 2 uger stod jeg ikke på vagtplanen og fik bare lov til at "hakke grønsager" osv og kunne gå tidligt hjem, men efter det, satte min chef mig på en vagtplanen der startede ud med en uge hvor jeg skulle arbejde lige knap 55 timer, 11 timer 5 dage.. Og ikke nok med det, så skulle jeg stå alene på et område og køre alle bonerne og lave alt mis (forberedelse).. Jeg forklarede ham at jeg ikke troede at jeg kunne klare det, og han sagde vi nok skulle finde ud af noget. Efter den første dag (11 timer) var jeg fuldstændigt færdig, fik en mindre blødning og sagde til dem at jeg ikke kom den næste dag, da det var urealistisk at jeg ville kunne holde til det. Næste dag snakkede min kæreste med dem (han arbejder der også) og de gav mig fri resten af ugen, hvilket var heldigt nok, da jeg lå i sengen de næste 3 dage med smertefulde plukveer.
Nu har de så fundet et andet job til mig oppe på kontoret hvor jeg skal sidde i 6-8 timer om dagen og ordne opskrifter, men syntes stadigvæk at det er fuldstændigt uoverskueligt. Jeg har lige haft fri i 4 dage og kun været der 6 timer idag og alligevel er jeg fuldstændigt ødelagt og har plukveer der gør ondt..
Sidst jeg snakkede med lægen sagde de at jeg skulle få fat i en mulighedserklæring hvis jeg ønskede at blive sygemeldt, og dette spurgte jeg mit arbejde om inden de ændrede arbejdsforholdene, men det virkede de ikke synderligt interesseret i. Skal jeg så blive ved med at spørge eller kan jeg få min læge til at sygemelde mig uden?
Ved det er en lang smøre, men håber der er en af jer der kan hjælpe mig
Kram Sif
Anmeld
