studerende med job , barselsdagpenge??

Halløj skønne damer..

Jeg er igang med en Bachelor, men udover det arbejder jeg ca 55 timer pr mdr 

Dette burde jo give mig ret til barselsdagpenge, men hvor lang tid kan jeg så få det?? 

Du skal i gennemsnit have haft arb. uafbrudt i de sidste 13 uger og minimum 129 timer dvs. 9,15 timer pr uge.

Så har du ret til barselsdagpenge efter barselsloven som siger at mor har ret til 14 uger efter fødslen og far har ret til 2 indenfor de første 14 uger efter fødslen, Derefter har forældrene ret til 32 ugers orlov som de kan dele eller den ene af forældrende kan tage alene. dvs. hvis du tager det hele har du ret til 14 + 32 dvs 46 uger efter barns fødsel.

det er 32 ugers perioden man har ret til at lave en masse sjov med enten at forlænge, udskyde eller genoptage delvist med. men dette kan du læse mere om på nettet eller rette henvendelse til din lokale kommune som kan hjælpe dig igang. Det er dem du skal henvende dig til tidligst 4 uger før forventet fødsel.

God fornøjelse

DortheT skriver:

Du skal i gennemsnit have haft arb. uafbrudt i de sidste 13 uger og minimum 129 timer dvs. 9,15 timer pr uge.

Så har du ret til barselsdagpenge efter barselsloven som siger at mor har ret til 14 uger efter fødslen og far har ret til 2 indenfor de første 14 uger efter fødslen, Derefter har forældrene ret til 32 ugers orlov som de kan dele eller den ene af forældrende kan tage alene. dvs. hvis du tager det hele har du ret til 14 + 32 dvs 46 uger efter barns fødsel.

det er 32 ugers perioden man har ret til at lave en masse sjov med enten at forlænge, udskyde eller genoptage delvist med. men dette kan du læse mere om på nettet eller rette henvendelse til din lokale kommune som kan hjælpe dig igang. Det er dem du skal henvende dig til tidligst 4 uger før forventet fødsel.

 

God fornøjelse

I min kommune er det 120 timer de sidste 13 uger, inden du går på barsel. Jeg havde nemlig 123,5 timer, derfor ved jeg det er sådan her. Havde virkelig timet og tilrettelagt det inden

Jeg får i øjeblikket barselsdagpenge ved siden af min SU. Dette er undersøgt med mange mails mellem min sagsbehandler og mig selv da jeg skal være 150 % sikker på at det er rigtigt det jeg søger om. Jeg får barselsdagpenge fra d. 1. februar 2011 til d. 15. januar 2012. Og dette er ved siden af min SU. Ved ikke om TS er på SU når hun er i gang med bachelor, men så er det fortalt.

Du kan først søge om barselsdagpenge efter startet barsel da du skal regne bagud fra sidste lønseddel. Jeg fik barselsdagpenge med tilbagevirkende kraft, så du kan ikke regne med at få dem til d. 1, da din ansøgning først skal behandles.

Angelspot skriver:

I min kommune er det 120 timer de sidste 13 uger, inden du går på barsel. Jeg havde nemlig 123,5 timer, derfor ved jeg det er sådan her. Havde virkelig timet og tilrettelagt det inden

Jeg får i øjeblikket barselsdagpenge ved siden af min SU. Dette er undersøgt med mange mails mellem min sagsbehandler og mig selv da jeg skal være 150 % sikker på at det er rigtigt det jeg søger om. Jeg får barselsdagpenge fra d. 1. februar 2011 til d. 15. januar 2012. Og dette er ved siden af min SU. Ved ikke om TS er på SU når hun er i gang med bachelor, men så er det fortalt.

Du kan først søge om barselsdagpenge efter startet barsel da du skal regne bagud fra sidste lønseddel. Jeg fik barselsdagpenge med tilbagevirkende kraft, så du kan ikke regne med at få dem til d. 1, da din ansøgning først skal behandles.

Er lige præcis på su  og i min kommune er det også 120 timer, og dette er jeg godt bekendt med derfor jeg arbejder så meget  

Jeg var bare meget interesseret i at vide hvor lang tid man fik barselsdagpenge da jeg lige præcis afslutter 5 semester og har planer om først at starte op igen et år så derfor ville jeg jo gerne have barselsdagpenge i al den tid 

Kan du fortælle hvem du har mailet med? Altså ikke som i personens navn men i personens funktion og hvor personen er ansat.. har allerede snakket med kommunen 3 gange og der er ikke meget at komme efter da jeg arbejder i en anden kommune end jeg bor i 

DortheT skriver:

Du skal i gennemsnit have haft arb. uafbrudt i de sidste 13 uger og minimum 129 timer dvs. 9,15 timer pr uge.

Så har du ret til barselsdagpenge efter barselsloven som siger at mor har ret til 14 uger efter fødslen og far har ret til 2 indenfor de første 14 uger efter fødslen, Derefter har forældrene ret til 32 ugers orlov som de kan dele eller den ene af forældrende kan tage alene. dvs. hvis du tager det hele har du ret til 14 + 32 dvs 46 uger efter barns fødsel.

det er 32 ugers perioden man har ret til at lave en masse sjov med enten at forlænge, udskyde eller genoptage delvist med. men dette kan du læse mere om på nettet eller rette henvendelse til din lokale kommune som kan hjælpe dig igang. Det er dem du skal henvende dig til tidligst 4 uger før forventet fødsel.

 

God fornøjelse

Timer jeg fuldt bekendt med, dette havde jeg bare ikke fået skrevet op, og i min kommune er det kun 120, men 55 timer pr mdr giver heldigvis også mere 

Jeg har rettet henvendelse til både arbejdskommune og bopælskommune og der er sku ikke meget hjælp at hente desværre..

Men tak for svar 

Anonym skriver:

Er lige præcis på su  og i min kommune er det også 120 timer, og dette er jeg godt bekendt med derfor jeg arbejder så meget  

Jeg var bare meget interesseret i at vide hvor lang tid man fik barselsdagpenge da jeg lige præcis afslutter 5 semester og har planer om først at starte op igen et år så derfor ville jeg jo gerne have barselsdagpenge i al den tid 

Kan du fortælle hvem du har mailet med? Altså ikke som i personens navn men i personens funktion og hvor personen er ansat.. har allerede snakket med kommunen 3 gange og der er ikke meget at komme efter da jeg arbejder i en anden kommune end jeg bor i 

Jeg sluttede 4 semester d 31 januar og gik på barsel d. 1 februar. Så jeg får barselsdagpenge til d 15 januar, altså knap et år.

Jeg har/havde selv fritidsjob, et i min bopælskommune og et i en anden kommune. Når man har job i en anden kommune, er det stadig din bopælskommune der skal betale. Men du skal have en ansættelseskontrakt med et opsigelsesvarsel (jeg havde 3 mdr opsigelse fra arbejdsgivers side). Derudover skal du arbejde den sidste dag inden din barsel. Dvs at da jeg gik på barsel 1. februar, så skulle jeg arbejde d. 31 januar også selvom det ikke er registreret på min lønseddel. Spørg mig endelig ikke hvorfor!! Men jeg fik det arrangeret så jeg havde arbejde den sidste dag, for jeg vil ikke risikere noget som helst!

 Alt det her snakkede jeg med min sagsbehandler om. Hun var elev i dagpengegruppen. Sociale ydelser og integrations afdelingen. Du skal bare have fat i EN bestemt person og gøre ALT på skrift!! Jeg har gemt samtlige mails for jeg skal ikke have at vide at jeg fik forkert information og det kan de desværre ikke gøre noget ved! Så jeg tager mine forholdsregler hvad angår kommuner, netop fordi man snakker med forskellige! Men jeg har haft kontakt til en bestemt og det synes jeg fint du kan forlange. Men hav alt på skrift, mail eller brev osv.

Jeg har valgt min SU på enkeltklip og får hver måned både SU og barselsdagpenge. Men vær opmærksom på at du ikke får tilnærmelsesvis det du får når du arbejder. Det er en maks sats på (kan ikke huske det præcist) 115 kr og det er ikke for alle timer du får. (De er rigtig godt dækket ind lovgivningsmæssigt).

Spørg endelig, jeg har været hele rumlen igennem siden august hvor jeg tog kontakt til kommunen, jeg tog absolut ingen chancer. Og jeg tabte min kæbe da jeg stod på SU kontoret på mit studiested for de havde aldrig hørt at man kunne få barselsdagpenge ved siden af sin SU!! Grotesk, tænk hvor mange der blir snydt på den bekostning fordi man stoler på dem!

Angelspot skriver:

Jeg sluttede 4 semester d 31 januar og gik på barsel d. 1 februar. Så jeg får barselsdagpenge til d 15 januar, altså knap et år.

Jeg har/havde selv fritidsjob, et i min bopælskommune og et i en anden kommune. Når man har job i en anden kommune, er det stadig din bopælskommune der skal betale. Men du skal have en ansættelseskontrakt med et opsigelsesvarsel (jeg havde 3 mdr opsigelse fra arbejdsgivers side). Derudover skal du arbejde den sidste dag inden din barsel. Dvs at da jeg gik på barsel 1. februar, så skulle jeg arbejde d. 31 januar også selvom det ikke er registreret på min lønseddel. Spørg mig endelig ikke hvorfor!! Men jeg fik det arrangeret så jeg havde arbejde den sidste dag, for jeg vil ikke risikere noget som helst!

 Alt det her snakkede jeg med min sagsbehandler om. Hun var elev i dagpengegruppen. Sociale ydelser og integrations afdelingen. Du skal bare have fat i EN bestemt person og gøre ALT på skrift!! Jeg har gemt samtlige mails for jeg skal ikke have at vide at jeg fik forkert information og det kan de desværre ikke gøre noget ved! Så jeg tager mine forholdsregler hvad angår kommuner, netop fordi man snakker med forskellige! Men jeg har haft kontakt til en bestemt og det synes jeg fint du kan forlange. Men hav alt på skrift, mail eller brev osv.

Jeg har valgt min SU på enkeltklip og får hver måned både SU og barselsdagpenge. Men vær opmærksom på at du ikke får tilnærmelsesvis det du får når du arbejder. Det er en maks sats på (kan ikke huske det præcist) 115 kr og det er ikke for alle timer du får. (De er rigtig godt dækket ind lovgivningsmæssigt).

Spørg endelig, jeg har været hele rumlen igennem siden august hvor jeg tog kontakt til kommunen, jeg tog absolut ingen chancer. Og jeg tabte min kæbe da jeg stod på SU kontoret på mit studiested for de havde aldrig hørt at man kunne få barselsdagpenge ved siden af sin SU!! Grotesk, tænk hvor mange der blir snydt på den bekostning fordi man stoler på dem!

Oki det lyder godt 

Så alt i alt er det bopælskommunen jeg skal kontakte for at få sat tingene i værk 

Jeg har en kontrakt der lyder på 50-60 + efter aftale og en månedsopsigelse  Jeg arbejder dog næsten altid næsten 70 timen hvilket jo også fremgår af mine lønsedler, også meget forstod jeg da første gang jeg snakkede med dem at det kan spille ind 

Jeg vil rigtig gerne gemme mine fødselsklip således at når jeg kommer tilbage fra barsels så har jeg 12 fødselsklip jeg kan bruge + min su så det hver mdr hedder alm. su + fødselsklip 

Og super at du også er typen er har alt på skrift, sådan har jeg det også selv og mapper til ALT og ALT er printet ud fordi jeg skal ikke risikere at stå i klemme på nogen som helst måde 

tusind tak fordi du har taget dig tid til at svare 

Anonym skriver:

Oki det lyder godt 

Så alt i alt er det bopælskommunen jeg skal kontakte for at få sat tingene i værk 

Jeg har en kontrakt der lyder på 50-60 + efter aftale og en månedsopsigelse  Jeg arbejder dog næsten altid næsten 70 timen hvilket jo også fremgår af mine lønsedler, også meget forstod jeg da første gang jeg snakkede med dem at det kan spille ind 

Jeg vil rigtig gerne gemme mine fødselsklip således at når jeg kommer tilbage fra barsels så har jeg 12 fødselsklip jeg kan bruge + min su så det hver mdr hedder alm. su + fødselsklip 

Og super at du også er typen er har alt på skrift, sådan har jeg det også selv og mapper til ALT og ALT er printet ud fordi jeg skal ikke risikere at stå i klemme på nogen som helst måde 

 

tusind tak fordi du har taget dig tid til at svare 

Ja snak med din bopælskommune og lad dig ikke spise af med noget. Bed vedkommende medarbejder om en mailadresse og snak over mail i stedet.

Jeg arbejdede gnst 38 timer om mdr. Har lige set at minimumssatsen er 105 kr. Så det er ikke meget man får ud af det, men på SU har lidt også ret. Og så er der jo det med fradrag og skat osv

Angelspot skriver:

Ja snak med din bopælskommune og lad dig ikke spise af med noget. Bed vedkommende medarbejder om en mailadresse og snak over mail i stedet.

Jeg arbejdede gnst 38 timer om mdr. Har lige set at minimumssatsen er 105 kr. Så det er ikke meget man får ud af det, men på SU har lidt også ret. Og så er der jo det med fradrag og skat osv

Super will do 

Men ja lidt har også ret, som min. vil jeg få omkring de 4600 udbetalt hvis jeg regner ud fra de 50 timer der står som min. på min kontrakt så det er jo ganske ok 

Anonym skriver:

Super will do 

Men ja lidt har også ret, som min. vil jeg få omkring de 4600 udbetalt hvis jeg regner ud fra de 50 timer der står som min. på min kontrakt så det er jo ganske ok 

Du får ikke det der står i din kontrakt, du får gennemsnittet af de faktiske timer du har arbejdet de 13 uger inden barsel. Men hvis det er 50 timer, så ja, så er det ganske udmærket