far på barsel

tinasmor skriver:

Det er korrekt, det kommer an på hvilken overenskomst de har.

Min mand er i det private. Da vi var gravide første gang var der ikke noget med fuld løn. Det var alm. dagpenge takst.

Anden gang har han nyt job (stadigvæk i det private) denne gang med fuld løn.

I det private tror jeg ofte det kommer an på hvilken holdning ledelsen har til det. Det er jo en slags personalegode (altså ikke noget man autotmatisk har ret til med mindre det er i det offtenlige eller overnskomst bestemt)

min mands far betaler af til db barsel og han siger han ska gå ned i løn i de små 2 uger

Anonym skriver:

måske er det normalt for håndværkere at de ikk får fuld løn de 2 uger.

synes bare det er lidt mærkeligt når jeg f.eks får fuldløn de første 4 måneder

Ja det mærkeligt.. elektrikerne har også lige fået ret til 3 uger i stedet for 3.. lidt mærkeligt..

Anonym skriver:

min mands far betaler af til db barsel og han siger han ska gå ned i løn i de små 2 uger

Forstår ikke helt. Du skriver din mands far. Er det din svigerfar der skal på barsel, eller er han din mands chef

Den lykkelige skriver:

Ja det mærkeligt.. elektrikerne har også lige fået ret til 3 uger i stedet for 3.. lidt mærkeligt..

nå for søren, det da lidt snyd hehe altså for de andre håndværkere hehe

tinasmor skriver:

Forstår ikke helt. Du skriver din mands far. Er det din svigerfar der skal på barsel, eller er han din mands chef

han er min mands chef

Anonym skriver:

nå for søren, det da lidt snyd hehe altså for de andre håndværkere hehe

Ja lige præcis.. Synes jeg også..

Anonym skriver:

min mands far betaler af til db barsel og han siger han ska gå ned i løn i de små 2 uger

Har din mand ikke en kontrakt hvor der er lavet aftale om barsel i?

Hvis ikke hans løn er overenskomst reguleret, og der ikke er aftalt fuld løn under barsel. Så har din svigerfar nemlig ret, så skal din mand have dagpenge de to uger...

Anonym skriver:

han er min mands chef

Men hvordan betaler han til db barsel? Mit mit arbejde er det sådan at når jeg får på barsel, så kan mit firma søge barsels fonden for penge retur.

Dette får de både mens jeg får fuld løn og mens jeg er på dagpengene.

Dette kan de kun søge hvis de har udgifter forbundet med at jeg er væk. Dvs en anden (barselsvikar) som skal have løn.

Men i din mands tilfælde så tror jeg det kan være rigtig nok (hvis det ikke er overenskomst præget at man har ret til fuld løn- f.eks som lærer eller lign) Som sagt så var der ingenting at hente der hvor min mand arbejde for 3 år siden. Selv om dette var et kæmpestort firma. Men fordi det var amerikansk ejet (altså hovedfirmaet) så synes de det der med at fædre fik løn de 14 dage de var væk var helt godnat. Hvor i mod vi (jeg) så det som værende en meget nærrig og meget dårlig personalepolitik for medarbejder som fordi det var i det private, ofte arbejdede langt mere end man normalt kunne kalde en "normal arbejdsdag".

Anonym skriver:

er det ikk normalt mænd får deres fuldetimeløn under de 2 ugers barsel ?

eller går de ned i løn på de to uger ?

vi piger får jo fuld løn de første par ¨måneder af barsel

Det er vel alt afhængig af den aftalte overenskomst på det pågældende job.

Anonym skriver:

han er deltids murer