Fra Avisen.dk
Sønderborg kommune skal betale erstatning til en elev, som fik afbrudt sin uddannelse under en graviditet. Banebrydende afgørelse, siger HK.
En 27-årig kontorelev, der fik afbrudt sin uddannelse af Sønderborg Kommune, fordi hun havde fravær på grund af fødsel og barsel, får nu en erstatning på 200.000 kroner.
Tvistighedsnævnet har afgjort, at Sønderborg Kommune har udsat kontoreleven for forskelsbehandling i strid med ligebehandlingsloven. Kommunen ville nemlig ikke forlænge den uddannelsesaftale, som udløb under den 27-åriges barselsorlov.
Læs resten
